Indicia au 20e anniversaire du Groupe Nordik

21 juillet 2025

Quelle magnifique soirée pour souligner le 20e anniversaire du plus grand spa en Amérique du Nord!
Notre président fondateur,
Daniel Lemire, était sur place au Nordik Spa Village jeudi dernier pour célébrer les 20 ans du Groupe Nordik.


Un moment chaleureux et inspirant, à l’image de leur entreprise : une entreprise qui a redéfini l’expérience de détente au Canada. Grâce à leur vision, ils ont propulsé Chelsea sur la scène mondiale du spa et élevé la barre pour toutes les destinations axées sur le mieux-être.
 
Un moment festif, mais aussi un beau rappel du chemin parcouru ensemble depuis plus de 12 ans!
Notre mission avec Nordik : utiliser la donnée pour soutenir leurs décisions stratégiques, notamment en matière de croissance et de choix de sites.

Un immense bravo aussi à Alexandre Cantin, Alexandre B. et Sébastien Giroux, avec qui nous collaborons de près depuis des années. Vous êtes au cœur de l’action et jouez un rôle clé dans le succès du Groupe Nordik (et dans l’application de nos recommandations 😉).
Nous sommes vraiment honorés de faire partie de ce parcours, et impatients pour la suite!
 
Sur la photo, de gauche à droite :
Alexandre Cantin, Sébastien Giroux, Daniel Lemire, Alexandre B.

Autres articles

4 mai 2026
Nous avons eu la chance de recevoir Anaïs Simoneau et Guillaume Simoneau , finalistes de la saison 2 d’Épique à Télé-Québec , une compétition d’aventure aux quatre coins du Québec. Et le mot “épique” est même pas assez fort pour décrire ce qu’ils ont vécu. Des épreuves intenses qui testent la résilience, l’endurance, le mental… tout y passe. Leur parcours est complètement impressionnant. Ils sont venus faire un tour chez Indicia aujourd’hui pour nous parler de dépassement de soi, de travail d’équipe et de résilience.
par Joëlle Lemire 30 avril 2026
Se rappeler des politiques internes, du guide de l’employé et de l’organigramme, c’est important… mais ça n’a pas besoin d’être lourd pis plate 😉 Cette fois-ci, pour y ajouter une touche de team building, j’ai proposé un exercice inspiré de TikTok que je voulais aussi partager avec ma communauté LinkedIn : “What’s your piece in the puzzle”.🧩💡 Quelle force apportes-tu à l’équipe? Sur quoi peut-on compter sur toi?
21 avril 2026
Nous sommes très heureux d’annoncer que Pitou Minou & Compagnons fait maintenant partie de nos clients. 🙌 La bannière Pitou Minou est une véritable référence au Québec dans l’univers des produits et services pour animaux de compagnie. Notre équipe a été mandatée pour accompagner le groupe dans la définition de son plan de croissance à long terme. L’objectif du projet est de déterminer le réseau de succursales à maturité que l’entreprise pourrait opérer!
Consultez notre blogue

Autres articles

4 mai 2026
Nous avons eu la chance de recevoir Anaïs Simoneau et Guillaume Simoneau , finalistes de la saison 2 d’Épique à Télé-Québec , une compétition d’aventure aux quatre coins du Québec. Et le mot “épique” est même pas assez fort pour décrire ce qu’ils ont vécu. Des épreuves intenses qui testent la résilience, l’endurance, le mental… tout y passe. Leur parcours est complètement impressionnant. Ils sont venus faire un tour chez Indicia aujourd’hui pour nous parler de dépassement de soi, de travail d’équipe et de résilience.
par Joëlle Lemire 30 avril 2026
Se rappeler des politiques internes, du guide de l’employé et de l’organigramme, c’est important… mais ça n’a pas besoin d’être lourd pis plate 😉 Cette fois-ci, pour y ajouter une touche de team building, j’ai proposé un exercice inspiré de TikTok que je voulais aussi partager avec ma communauté LinkedIn : “What’s your piece in the puzzle”.🧩💡 Quelle force apportes-tu à l’équipe? Sur quoi peut-on compter sur toi?
21 avril 2026
Nous sommes très heureux d’annoncer que Pitou Minou & Compagnons fait maintenant partie de nos clients. 🙌 La bannière Pitou Minou est une véritable référence au Québec dans l’univers des produits et services pour animaux de compagnie. Notre équipe a été mandatée pour accompagner le groupe dans la définition de son plan de croissance à long terme. L’objectif du projet est de déterminer le réseau de succursales à maturité que l’entreprise pourrait opérer!
Consultez notre blogue